English version

Поиск по названию документа:
По содержанию 1 (быстрый):
По содержанию 2:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Ethics - Quality of Service (DIV1.DEP3.ETHICS) - P700223 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Качество Предоставления Услуг (ЭТИКА, КРО-1, КРО-4) (ц) - И700223 | Сравнить
СОДЕРЖАНИЕ КАЧЕСТВО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 23 ФЕВРАЛЯ 1970
Размножить Всем организациям Продвинутым организациям Сент-Хиллам В шляпу администраторов по этике В шляпу секретаря технического отделения В шляпу исполнительного секретаря по работе с публикой В шляпу начальника отдела успехов В шляпы регистратора по разрывам АРО В шляпу ответственного за СО В контрольный лист курса СО ЭТИКА

КАЧЕСТВО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ

Разрывы АРО вызывают и рестимулируют желание расквитаться. Человек с разрывом АРО нападает.

Преступники, революционеры, великие полководцы просто драматизируют последствия продолжительного разрыва АРО.

Сумасшедшие редко нападают на то, что вызвало у них разрыв АРО. Они выбирают не те мишени.

Абсолютно все нападки на организации совершаются людьми с разрывом АРО.

Даже когда разрыв АРО у таких людей на самом деле вызвала какая-то другая область деятельности, они по ошибке нападают на нас.

Большинство разрывов АРО вызваны пропущенным зарядом. Этот заряд обычно является рестимуляцией какого-нибудь предыдущего разрыва АРО, который был вызван не нами.

ВИСХОЛДЫ ЯВЛЯЮТСЯ ЕДИНСТВЕННОЙ ГЛАВНОЙ ПРИЧИНОЙ ПРОПУЩЕННОГО ЗАРЯДА.

Когда люди получают низкокачественные процессинг или обучение, у них может рестимулироваться значительный пропущенный заряд.

Когда людям разрешают проходить верхние ступени без реального завершения нижних ступеней, пропущенный заряд неизбежен. В результате мы видим возврат денег за полученные услуги, нападки и неурядицы в организациях и в районе деятельности.

Истинной причиной нападок являются продолжительные разрывы АРО, которые переносятся на нас, когда мы позволяем, чтобы существовали технические ошибки.

Цель, ради которой главным образом и существует ЭТИКА, – проследить за тем, чтобы люди честно проходили свои ступени, добиваясь конечного результата, чтобы они обучались так, как они должны обучаться; за тем, чтобы никому не позволялось создавать препятствия для хорошего одитинга или хорошего обучения или энтурбулировать организацию, из-за чего предоставление одитинга и обучения становится невозможным; а также обеспечить существование организации, с тем чтобы она могла предоставлять эти услуги в большом объёме.

Этика не интересуется «приемлемым для общества поведением»; она занимается этим только в той степени, в какой это мешает обучению или процессингу других людей.

ПОЭТОМУ: принятие на более высокие уровни процессинга людей, которые не прошли свои нижние уровни, будет классифицироваться как преступление.

Предоставление процессинга на более высоких уровнях людям, которые не прошли нижние уровни, будет классифицироваться как преступление.

Обучение более высоким уровням людей, которые не доказали свою компетентность в качестве дианетических одиторов, будет классифицироваться как преступление.

Принятие какой-либо знаменитой личности или известного писателя, который не полностью достиг результата при проведении ему процессинга более низкого уровня, на процессинг более высокого уровня, будет классифицироваться как ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ. Это особенно относится к процессингу Силы и «Курсу клирования».

Проведение процессинга Силы кому-либо, кто не прошёл дианетический одитинг по трём потокам, саентологические ступени по трём потокам и не получил соответствующих достижений в кейсе, или проведение процессинга Силы тому, кому требуется дополнительный одитинг (или одитинг по пересмотру), будет считаться преступлением.

Позволение человеку с разрывом АРО покинуть организацию без улаживания этого разрыва будет расцениваться как преступление со стороны одитора, одитировавшего его последним, со стороны исполнительного секретаря по работе с публикой и начальника отдела успехов.

Непринятие энергичных действий, направленных на то, чтобы убрать заряд из «района деятельности с разрывом АРО» будет рассматриваться как тяжкое преступление для исполнительного совета.


ВСЕ АДМИНИСТРАТОРЫ ПО ЭТИКЕ должны выполнять свои служебные обязанности так, чтобы обеспечить защиту хорошему одитингу и обучению в организации и создать спокойную атмосферу, в которой хороший одитинг и обучение могут предоставляться в большом объёме.

Это инструктивное письмо имеет наивысший приоритет для администратора по этике в том, что касается исполнения его обязанностей, а также в том, чему он уделяет внимание.


Что касается истолкования вышесказанного в применении к техническим вопросам, администратор по этике должен консультироваться с компетентными одиторами, не имеющими отношения ни к какому обвинению, которое имеет место.


Ничто в этом инструктивном письме не препятствует проведению саентологических ступеней раньше дианетических.

Ничто в этом инструктивном письме по оргполитике не ограничивает количество одитинга, которое может быть предоставлено человеку на любой ступени.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ